廣西建工集團(tuán)一公司 第一分公司關(guān)于公開招聘管理人才的啟事

[文章摘要] 廣西建工集團(tuán)一公司第一分公司關(guān)于公開招聘管理人才的啟事為進(jìn)一步拓寬知人、選人、用人渠道,不拘一格選拔聘用優(yōu)秀人才,加強(qiáng)分公司管理力量,為分公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究,決定

 廣西建工集團(tuán)一公司

第一分公司關(guān)于公開招聘管理人才的啟事


為進(jìn)一步拓寬知人、選人、用人渠道,不拘一格選拔聘用優(yōu)秀人才,加強(qiáng)分公司管理力量,為分公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究,決定在分公司內(nèi)部并面向社會(huì)公開招聘,具體要求如下:

一、招聘職位及名額

項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng)1名,質(zhì)量安全科副科長(zhǎng)1名,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人若干名、安全員、施工員若干名。

二、招聘范圍

分公司內(nèi)部及面向社會(huì)

三、報(bào)名基本條件及職位要求

1.政治素質(zhì)好。遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良記錄。

2.熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工程建設(shè)強(qiáng)制性條文,熟悉建筑施工企業(yè)質(zhì)量、安全和工程技術(shù)管理業(yè)務(wù),了解當(dāng)前國(guó)家安全生產(chǎn)政策要求,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。

3.應(yīng)聘副科長(zhǎng)人員要具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),并有任項(xiàng)目經(jīng)理2年以上任職經(jīng)歷;

 4.一般應(yīng)具有工民建、建筑工程、水電工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工程師以上職稱,持有B證或C證等相關(guān)崗位技能證書和資格證書。持有注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

四、招聘程序和步驟

(一)發(fā)布公開招聘信息(2017年12月7日)

通過下發(fā)通知在分公司內(nèi)部群和公司網(wǎng)站

(二)組織報(bào)名(2017年12月7日到12月18日)

符合招聘條件的人員可直接到分公司辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí),填寫《公開招聘報(bào)名登記表》,并攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、重要獲獎(jiǎng)證書原件(審核后退還本人)及復(fù)印件等材料。每個(gè)報(bào)考者原則上只能填報(bào)1個(gè)職位。

(三)資格審查(2017年12月18日至12月23日)

經(jīng)審查合格者,電話通知應(yīng)聘者。

(四)筆試(擬定在12月26日)

筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際問題的能力。總成績(jī)?yōu)?0分。考試時(shí)限為2個(gè)小時(shí)。

(五)面試(2017年12月底)

按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者在施工管理、個(gè)性特征等方面對(duì)所應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和所具備的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試由考官提問,分公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成考官,平均分為每個(gè)應(yīng)聘者面試得分。面試成績(jī)?yōu)?0分制。

(六)組織考察(2017年12月底)

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象。同時(shí)組織考察對(duì)象體檢,體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

(七)討論決定(2017年12月底)

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)擬任人選進(jìn)行討論決定。

(八)任前公示(2018年1月初)

擬任人選按規(guī)定進(jìn)行任職前公示

(九)辦理任職手續(xù)(2018年1月)

公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員(外部人員)一經(jīng)錄用,試用期為三個(gè)月,在試用期間履行所任職位的職責(zé),享受相應(yīng)職位的待遇。試用期滿,經(jīng)考察勝任者,予以正式任用。經(jīng)考察不能勝任的,延長(zhǎng)試用期或予以解聘。

未盡事宜請(qǐng)與分公司辦公室聯(lián)系。報(bào)名(郵寄)地址:廣西南寧市魯班路12號(hào),廣西建工一建第一分公司。報(bào)名咨詢電話:0771-2536680  電子信箱:395302837@qq.com

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廣西建工集團(tuán)一公司第一分公司

2017年12月7日


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